HR MEDEWERKER

PROFIEL

Als HR Medewerker (32-40 uur) fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers en management op het gebied van personeelszaken. Je zorgt voor het soepel verlopen van HR-processen en draagt actief bij aan een prettige en professionele werkomgeving. 

Tot je taken behoren ook:

• Het binden en boeien van medewerkers; Je zorgt ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen binnen de organisatie.

• Je geeft vorm aan de verdere inrichting van de interne academie en zorgt voor een effectief opleidingsaanbod.

• Je adviseert het managementteam over HR-gerelateerde vraagstukken, zoals personeelsbeleid en strategische keuzes.

• Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en draagt bij aan een duurzame inzetbaarheid.

• Je voert sollicitatie-, ontwikkel-, functionerings-, en verzuimgesprekken en zorgt voor een heldere opvolging.

Je bent een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van werken met mensen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en strategische HR-taken en weet mensen op een positieve manier te begeleiden. 

• Minimaal afgeronde HBO opleiding in HRM of vergelijkbare richting.

• Ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een productie- of technische omgeving.

• Kennis van HR-wetgeving, verzuimbegeleiding en opleidingsprogramma's.

• Proactieve en oplossingsgerichte instelling.

• Goede communicatieve vaardigheden en een positieve uitstraling.​​